ÚŽFG spustil vlastní systém podpory návratu vědců a vědkyň po kariérní přestávce. První čtyři vědkyně již zahajují své návratové projekty.ÚŽFG spustil vlastní systém podpory návratu vědců a vědkyň po kariérní přestávce. První čtyři vědkyně již zahajují své návratové projekty.

Projekt ReConnect, financovaný z Operačního programu Jan Amos Komenský (OP JAK, MŠMT), úspěšně uzavřel svou první interní grantovou výzvu zaměřenou na podporu návratu vědeckých pracovnic a pracovníků po kariérní přestávce zpět do výzkumu. V prvním kole bylo podáno pět návrhů projektů, které posuzoval panel externích hodnotitelů. Na základě jejich doporučení vedení ústavu podpořilo čtyři návratové projekty, jejichž řešení právě začíná.

Od července se do Laboratoře nemendelovské evoluce vrací Eva Štefková Kašparová. Ve svém projektu bude studovat metapopulační dynamiku asexuálních linií ve fragmentovaných biotopech mizejících polárních i temperátních oblastí.

Do Laboratoře anaerobní mikrobiologie se vrací Hana Sechovcová, která zahajuje dvouletý projekt zaměřený na vliv běžně užívaných antidepresiv na růst a metabolickou aktivitu probiotických bakterií střevního mikrobiomu.

V září se do Laboratoře evoluční genetiky savců vrátí také Zuzana Hiadlovská. Ve svém projektu se bude věnovat studiu genetické struktury a evoluce multigenových rodin spojených s chemickou komunikací a procesy vzniku druhů u myši domácí.

Do Laboratoře vývojové biologie se vrací také Alexandra Rosenbaum Bartková. Ve svém projektu se zaměří na vývoj a zdokonalování moderních metod asistované reprodukce a jejich využití při studiu dědičných onemocnění. Výsledky mohou přispět k vývoji nových experimentálních modelů i k dalšímu rozvoji reprodukčních technologií.

Všechny podpořené vědkyně se vracejí po mateřské nebo rodičovské dovolené. ReConnect jim kromě financování vlastního výzkumu nabízí také komplexní podporu při opětovném rozjezdu vědecké kariéry. Součástí projektů je i podpora zapojení spolupracovníků z domovských laboratoří, kteří pomohou s řešením odborných i organizačních úkolů v období návratu do výzkumu. Významnou součástí programu je také individuální vedení zkušenými vědeckými mentory a mentorkami, který pomůže řešitelkám znovu nastartovat jejich vědeckou kariéru a usnadnit sladění náročné výzkumné práce s péčí o malé děti. Projekty zároveň umožňují čerpat příspěvek na zajištění péče o děti a podporují další odborné vzdělávání, zejména specializované kurzy zaměřené na nové výzkumné metody, v rychle se rozvíjejících oblastech výzkumu.  

Projekt ReConnect však nepodporuje pouze vědce a vědkyně vracející se do výzkumu. Nabízí také online vzdělávání zaměstnancům a zaměstnankyním, kteří jsou na kariérní přestávce. Mohou si vybírat z prestižních kurzů EMBO zaměřených na vedení výzkumných týmů, projektové řízení nebo návrh výzkumných projektů. První úspěšnou absolventkou programu je Hanadi Abd Alrahman Ali Ananbeh z Laboratoře aplikovaných proteomových analýz, která absolvovala kurz EMBO Lab Leadership for Postdocs.

Všem kolegyním přejeme úspěšný návrat do vědecké práce, mnoho inspirace při řešení jejich projektů a řadu významných vědeckých výsledků.

První grantová výzva ukázala, že o program je mezi zaměstnanci zájem. ReConnect bude i v dalších letech podporovat návrat talentovaných vědců a vědkyň zpět do výzkumu a pomáhat vytvářet podmínky pro dlouhodobý rozvoj jejich vědecké kariéry.

Druhá grantová výzva projektu ReConnect je plánována na podzim 2026.